社保合同是雇主与员工之间的一种法律约定，用于规定员工的社会保险权益和雇主的责任。
合同应包括双方的基本信息、工作职责、薪资待遇、社保缴纳比例、保险项目、保险金额、保险期限、解除合同的条件等内容。
合同应明确双方的权益和责任，保障员工的社会保险权益，确保合法合规的雇佣关系。
合同应由双方签字确认，并遵守相关法律法规的规定。
符合失业金领取条件的，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金，失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。一般在办理失业后次月领取，是打卡发放，按月在当地领取。具体程序由于各地办理流程不一样，建议你咨询一下当地社保机构。
社保合同的签字流程如下：
1.申请人准备相关材料，包括身份证、户口本、银行卡等证件原件及复印件。
2.申请人到社保机构或者代理机构进行窗口提交材料。
3.在工作人员的指导下，申请人需要在社会保险合同上签名或盖章。
4.缴纳相关费用（如个人缴费金额等）。
5.社会保险机构或者代理机构将为符合条件的申请人开具社会保险参保缴费证明。
6.签署的社会保险合同和参保缴费证明将作为申请人享受社会保险待遇的重要依据。