年假休不完，让公司白白的给扣了肯定不合理！公司应该给不休年假的人一定的金额补贴才算是合理！否则对于天天为公司奋斗拼博的员工就是不太公平！
合理的，年假是公司给员工的福利，只在当年有效，如果是因为工作需要你不能休年假的可以跟公司协商兑换成工资的，如果公司不同意的那就只能去休年假
企业事业单位员工的年假，是企业事业单位给员工的福利待遇。如果你年假由于各种原因没有休年假，来年就不能再享受去年的年假时间了。你只能继续享受当年的年假。这本身就不违法。