华润招聘中提到的“绩点”通常指的是**申请者在大学期间的平均绩点（GPA）**。

绩点（GPA）是衡量学生学术成就的重要指标，它是通过将学生在各科目中获得的成绩转换为等级点数后进行加权平均计算得出的。以下是有关绩点的一些关键信息：

1. **绩点的计算**：通常学校会提供具体的计算方法，例如百分制成绩转换成等级点数，然后根据学科学分进行加权平均。

2. **绩点的重要性**：在求职时，尤其是对于应届毕业生来说，由于缺乏工作经验，学习成绩往往成为衡量学习能力和知识掌握程度的一个重要参考。因此，许多公司在招聘过程中会考虑应聘者的GPA作为筛选的一个标准。

3. **绩点的作用**：除了在求职时发挥作用，GPA还与奖学金发放、保研资格、专业分流、转专业机会以及出国交流等息息相关。

4. **绩点的影响**：尽管高GPA可能对求职有积极影响，但低GPA并不意味着完全没有机会。求职者可以通过展示其他方面的能力和经验，如实习、项目参与或领导能力等来弥补。

综上所述，在准备应聘华润或其他公司时，确保你了解自己的GPA并准备好如何解释和展现你的整体实力。如果你的GPA不是特别突出，可以强调你在其他方面的成就和经历，以平衡招聘官对你学术表现的看法。