如果被超市私自罚款，报警需要提供以下证据：
1. 超市的罚款通知或收据：如果超市提供了书面的罚款通知或收据，这是最有力的证据之一，可以证明超市的罚款行为。
2. 购物凭证：例如购物小票、发票等，可以证明在超市有购买行为，并可能作为超市罚款的依据。
3. 监控录像：如果超市提供的监控录像中记录了被罚款的场景，这是非常有利的证据。
4. 证人证言：如果有其他顾客或者其他人员见证了被超市罚款的场景，他们可以提供证人证言，证明超市的罚款行为。
总之，如果被超市私自罚款，想要报警维权，需要尽可能地收集以上证据，以证明超市的罚款行为是不合法的。同时，建议在报警前先与超市进行沟通协商，如果能够达成和解或者解决争议，就不需要报警了。
如果您在超市遇到私自罚款的情况，想要报警处理，您需要准备以下证据：
书面报案材料：说明您遇到的情况，包括时间、地点、涉及人员等详细信息。
相关账册和凭证：提供个体户隐瞒销售收入的报表和记账凭证，账册凭证合同协议发票收据等，原件复印件均可。
伪劣产品的实物或照片：如果您有确凿证据表明超市销售伪劣产品，应提供伪劣产品的实物或照片、产品说明书、产品质量标准、假生产许可证、产销合同、生产计划书等物证和书证。
合格产品的实物或照片：如果您有确凿证据表明超市销售合格产品，应提供合格产品的实物或照片、产品说明书、产品质量标准等书证。
犯罪嫌疑人（单位）使用的证明文件：提供犯罪嫌疑人（单位）使用的证明文件、生产、销售伪劣产品的地点、数量、价值、销售去向等相关信息。
权威部门的鉴定结论：如果可能，提供权威部门的鉴定结论。
请注意，报警并不需要证据，但提供证据可以帮助警方更快地了解情况并采取行动。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十条，任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案都应该接受，并且应当迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的，应当立案；认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的，不予立案
1. 未签订劳动合同的，用人单位应该按照当地的最低工资标准支付给员工一个月的工资经济补偿；
2. 用人单位无法提供员工的劳动合同、劳动合同书面形式不完备的，按照该员工上一年度本单位同类工作岗位的平均工资支付一个月的工资经济补偿。